Embora recentes, os modelos de avaliações on-line têm sido cada vez mais utilizados como complemento ou ferramenta de seleção. A ABCP, atenta às inovações e às necessidades de modernização na área de seleções públicas, já aplica com frequência formatos on-line em etapas específicas e controladas, tais como:

• Prova de Títulos – Avaliação e pontuação de formação acadêmica e cursos complementares;
• Avaliação de Experiência Profissional – Análise de tempo e natureza da experiência, conforme os critérios definidos em edital;
• Prova Oral – Entrevistas gravadas com perguntas padronizadas, permitindo avaliação objetiva por banca examinadora.

Contudo, a ABCP não aplica, reconhece ou valida provas on-line com questões de múltipla escolha, uma vez que a tecnologia atualmente disponível não garante a integridade do processo seletivo nem a prevenção contra fraudes.
Reafirmando seu compromisso com a lisura, segurança e qualidade técnica, a ABCP prioriza métodos avaliativos que assegurem um recrutamento eficaz, transparente e alinhado aos princípios da legalidade e da isonomia.